25 Jahre unternehmerische Praxis.
15 Jahre Coaching auf Führungsebene.
Ich weiß, wie es sich anfühlt, wenn alles an mir hängt.
Als Inhaberin und Kreativdirektorin einer Werbeagentur habe ich über 20 Jahre Führungsverantwortung getragen, mit einem Team von
20 Mitarbeitenden nationale und internationale Kunden begleitet. 13 Jahre haben wir das komplette Marketing und Corporate Design der Flughäfen Dresden und Leipzig-Halle betreut, dazu 2x die ILA Internationale Luftfahrtausstellung, Unternehmen wie Infineon Technologies AG, ZMD Zentrum Mikroelektronik AG und viele mehr. Parallel dazu habe ich als leidenschaftliche Unternehmerin weitere Unternehmen entwickelt: ein prämiertes 5-Sterne-Aparthotel, einen Designmöbelhandel, ein Gesundheitsunternehmen, eine Kunstgalerie und ein Automobilzulieferunternehmen.
Was mir diese Jahre wirklich gegeben haben? Ein realistisches Bild davon, was Führung bedeutet und was sie kosten kann, wenn sie aus der falschen Haltung heraus geschieht.
Seit 15 Jahren begleite ich als ICF-zertifizierter Master Coach ausschließlich Führungskräfte, Executives und Unternehmer im DACH-Raum. In über 1.000 Coachings habe ich Menschen dabei unterstützt, klarer zu entscheiden, souveräner zu führen und den Druck aus ihrer Rolle zu nehmen, ohne ihre Ansprüche zu senken.
„Der Unterschied zwischen Veränderung und Transformation liegt nicht in der Methode, sondern in der Bewusstseinsebene, von der aus geführt wird.“
Anke Peters REVOLYOU®
Zertifizierung
Master Coach – ICF-zertifiziert
Akkreditierter INSIGHTS MDI® Partner
Vertikale Ich-Entwicklung für Führungskräfte
Coaching für agile Führung und post-agile Führung
360° Leadership Agility agile Führung
SYMBOLON Reflexionsprofi – ICF-zertifiziert
Coaching-Erfahrung
15 Jahre Executive und Leadership Coach
5 Jahre leitender Lehr-Coach Coachingakademie
Über 1.000 Coachings mit Führungskräften im DACH-Raum
Ausbildung
Dipl.-Designerin, HFBK Hamburg
Freie Kunst, Meisterschülerin, HFBK
Architekturstudium, TU Dresden
Unternehmerische Erfahrung
20+ Jahre Inhaberin & Kreativdirektorin einer Agentur für Werbung & Design, Inhaberin eines prämierten 5-Sterne-Aparthotels, eines Designhandels, eines Gesundheitsunternehmens, einer Galerie und einer Maschinenbaufirma
„Ich bin keine Therapeutin oder Motivationstrainerin. Ich bin die Sparringspartnerin, die Führungskräfte brauchen aber selten finden, jemand der die richtigen Fragen stellt, statt bequeme Antworten zu liefern.“
Was mich von anderen Coaches unterscheidet.
Die meisten Führungskräfte, die zu mir kommen, haben bereits Coaching-Erfahrung. Sie kennen die gängigen Modelle, haben Seminare besucht und Bücher gelesen. Was sie noch nicht hatten: jemanden, der nicht mit neuen Methoden kommt, sondern der die Denk- und Handlungsmuster erkennt, die trotz allem Wissen immer wieder zu denselben Ergebnissen führen.
Mein Ansatz arbeitet nicht an Methoden und Verhaltensweisen, sondern an der Entwicklungsstufe der Persönlichkeit, aus der heraus Führung entsteht. Das ist der Unterschied zwischen Veränderung und Transformation. Das Ergebnis ist kein Seminareffekt, der nach vier Wochen verblasst. Es ist eine spürbare Veränderung in der Art, wie Sie führen, entscheiden und auf Druck reagieren, nachhaltig und ohne Rückfall in alte Muster.
„Führungskräfte kommen zu mir, wenn Fachwissen und Erfahrung nicht mehr das Problem sind, sondern sie selbst."
Warum ich verstehe, wovon ich rede.
2012 war ich an einem Punkt, den viele meiner Klienten kennen: Äußerlich lief alles, doch innerlich war der Tank leer.
Nach über 20 Jahren als Inhaberin einer Marketingagentur mit Verantwortung für Menschen, Projekte und Ergebnisse, hatte ich verlernt, mich selbst klar zu sehen. Stress und Zeitdruck waren zur Normalität geworden, bis mein Körper eine klare Ansage machte. Burnout. Was damals begann, war keine Schwäche. Es war der Anfang einer Entwicklung, die ich seither mit Hunderten von Führungskräften gegangen bin. Ich weiß, wie es sich anfühlt, wenn man funktioniert, aber nicht mehr führt. Wenn man die richtigen Entscheidungen trifft, aber mit einer inneren Erschöpfung, die niemand sieht. Wenn die emotionale Intelligenz, die einst die stärkste Führungsressource war, unter Druck und Tempo vergraben liegt. Genau deshalb arbeite ich nicht mit Ratschlägen von außen. Ich arbeite mit dem, was in Ihnen bereits vorhanden ist, doch bisher nicht genutzt wurde: Ihre eigene Klarheit. Denn die ist nicht weg, sie ist nur überlagert.
In unserer Arbeit machen wir genau das sichtbar: Ihre emotionale Intelligenz, Ihre menschliche Urteilskraft unter Druck und Ihre Fähigkeit, aus echter Überzeugung zu entscheiden, statt aus Gewohnheit oder den Erwartungen anderer.
„Endlich jemand, der nicht mit vorgefertigten Modellen kommt. Das Coaching hat meine Art zu entscheiden fundamental verändert.“
Geschäftsführer, mittelständisches Technologieunternehmen
Wenn Sie spüren, dass wir zusammenpassen, freue ich mich auf unser erstes Gespräch.
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