TEAM COACHING

Teams entwickeln, stärken und motivieren.

Potentiale entfalten, Co-Kreativität fördern.

Das Team ist eine wichtige Einheit in Unternehmen. Motivation und Energie der Teammitglieder prägen massgeblich den Erfolg.

 

Demotivation, Kommunikationsstörungen und Mobbing in Teams können 
zu Brüchen und Problemen führen, die sich auf das Arbeitsklima und die Effizienz der Leistung ungünstig auswirken.

Durch Aktivierung der Potentiale jedes einzelnen Teammitgliedes, Bewusstmachung nicht förderlicher Denk- und Handlungsprozesse sowie 

co-kreative Erlebnisse und Erkenntnisse, kann sich das Team ganz neu ordnen und Motivation und Sinn der gemeinsamen Arbeit viel besser integrieren.

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TEAMGEIST FÖRDERN

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Expertenteam

Um Fachkräfte im Unternehmen zu halten, wird es immer wichtiger, den Mitarbeitern persönliche Entwicklungs-möglichkeiten zu bieten. 

Dabei geht es nicht nur um Wissensvermittlung, sondern immer mehr auch um die Erhaltung der Work-Life-Balance, der Gesundheit und der Motivation, die vor allem in den jüngeren Generationen nicht nur durch eine Gehaltserhöhung zu erhalten und zu erhöhen ist.

Das Team spielt dabei eine große Rolle, denn es ist der Handlungsraum des Mitarbeiters und auch sein Resonanzfeld zur eigenen Reflexion.

Selbstbewusstsein

Erst wenn jedem Mitarbeiter bewusst ist, wie das eigene Verhalten Teamprozesse prägt und durch Selbstführung und wertschätzende Kommunikation auch Kundenkontakte positiv beeinflusst werden, können Veränderungen eingeleitet werden. 

Da jeder Mitarbeiter auch ein Privatleben hat, werden automatisch auch private Themen und Probleme in das Unternehmen getragen und beeinflussen Motivation, Durchhaltevermögen und nicht zuletzt damit den Erfolg des gesamten Unternehmens.

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Motivation

Motivation ist für jeden Menschen ein wichtiger Wert im Leben. Ohne Motivation verkümmert auch bei Mitarbeitern die Lust an der eigenen Tätigkeit und kann auf Dauer zu Zuständen innerer Kündigung führen.
Dabei spielen Unter- und Überforderung eine wesentliche Rolle. Das Team ist in diesem Kontext wichtig für Identifikation und Anerkennung.

Eine gelebte Wertschätzungskultur unterstützt dabei das persönliche Wohlempfinden und kann für Mitarbeiter eine starke Motivation sein, die eigene Leistung zu steigern,

sowie Kreativität und eigene Potentiale einzubringen.

Potentiale

Das Mitarbeiterteam ist nicht nur eine Gruppe von Menschen, die zusammen arbeiten, sondern vor allem auch ein Potential von Fähigkeiten, Wissen, Erfahrungen, Eigenschaften.

Um alle Potentiale im Team bestmöglich zu entwickeln und Wachstum zu fördern, ist es essentiell herauszufinden, welche Fähigkeiten jeder Mitarbeiter hat und noch aktivieren könnte. An welchem Platz im Team fühlt er sich wohl und erfüllt, so dass seine Motivation und Gesundheit nachhaltig gesichert werden kann.

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Wir bieten Ihnen Coaching, Führungskräfte Coaching, Potential Coaching, Life Coaching, Persönlichkeitsentwicklung, Business Coaching, Online Coaching, Transformations Coaching und Coaching in Dresden an. Coaching Dresden

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