DIE ERSTEN 100 TAGE

So gelingt der Start.

NEU ALS FÜHRUNGSKRAFT

Führungshaltung · Führungskompetenz · Führungsfehler 

 
NEU ALS CHEF/IN

Ist es das erste Mal, dass Sie Chef werden oder geworden sind?

Wurden Sie neu eingestellt oder aus einem bestehenden Team rekrutiert?

Sicher gehen Ihnen jetzt viele Fragen durch den Kopf. Sie freuen sich einerseits, andererseits spüren Sie eventuell Unsicherheit. 
„Wie wird der Beginn sein? Wie soll ich mich verhalten? Wie schaffe ich es, einen guten Eindruck zu hinterlassen?“

 

Diese Gefühle sind normal. Denn Sie begeben sich in ein unbekanntes Gebiet, welches Ihnen noch nicht vertraut ist.
Bisher konnten Sieb durch Ihr Fachwissen überzeugen. Jetzt nehmen Sie eine Führungsrolle ein. Diesen Bereich kennen Sie noch nicht, haben aber sicher eine Ahnung, was auf Sie zukommen kann.

Sie wissen, dass diese Position auch ein neues Verhalten verlangt.

 

Der Führungseinstieg könnte sogar schwieriger sein, als Sie dachten.

Gerade wenn Sie intern aufgestiegen sind, also vom Kollegen zur Führungskraft geworden sind oder wenn Sie einen starken Vorgänger gehabt haben, an dem Sie gemessen werden.

Aber auch sonst ist der Führungswechsel immer eine besondere Angelegenheit.

  

Warum? Die bisherigen Beziehungsstrukturen ändern sich, wenn eine neue Führungsperson ins Team kommt. Das bedeutet, neue Spielregeln der Zusammenarbeit müssen entwickelt werden.

Und Sie kennen das sicher, gerade zu beginn werden Sie aufmerksam unter die Lupe genommen.

 

Es kommt zwar nicht nur auf den allerersten Eindruck an, aber Fehler durch ein ungünstiges Verhalten sind später schwer zu korrigieren.

Durch ein gezieltes und auf Ihre neue Führungsrolle abgestimmtes Coaching, erhalten Sie Sicherheit und Souveränität. Sie werden mit einem sehr guten Gefühl, die neue Herausforderung meistern können.

 

Coaching für Führungskräfte,
die neu starten

  • Die ersten 100 Tage meistern

  • Führungshaltung

  • Selbstreflexion

  • Selbstführung

  • Persönlichkeitsentwicklung

  • Mitarbeiterführung

  • Mitarbeitergespräche

  • Kommunikation

  • Work/Life Balance

  • Burnoutprävention

VORGESPRÄCH

Ihren individuellen Beratungsbedarf klären wir in einem Vorgespräch.

ABLAUF DES COACHINGS

Das Coaching findet in einem diskreten und geschützten Rahmen als persönliches Coaching oder im Führungskräfteteam mit mehreren Führungspersonen statt.

Bei einem Termin zum Kennenlernen, telefonisch oder persönlich, erfahren Sie alles zum Ablauf und Inhalt des Coachings. 

Fragen Sie ein individuelles Führungskräfte-Starter-Coaching jetzt an

 

KONTAKT · Helfenberger Grund 8 a · 01326 Dresden +49 (0)351 2643105 · info@bueffelfish-coaching.de
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Wir bieten Business und Life Coaching in Dresden und überregional. Unsere Schwerpunkte sind Business Coaching, Life Coaching, Führungskräfte Coaching, Agile Führung als persönliches Coaching, auch per Telefon oder Skype für Privatpersonen und Unternehmen. Potential Coaching ist eine ideale Möglichkeit, die eigenen Potentiale zu entdecken., Führungskräfte Coaching ist ein Muß in Zeiten der Change Prozesse in Unternehmen., Berufungs Coaching oder auch Karriere Coaching unterstützt Sie bei der Findung der idealen Lebenstätigkeit. Wir bieten dafür auch Job Coaching und Karriere Coaching. Burnout Prävention kann durch ein Anti-Burnout Coaching sinnvoll unterstützt werden. Business Coaching, Führungscoaching und Führungskräftetraining für Unternehmen und Organisationen. Hypnose nach Milton Erickson als besondere Form der Potentialentfaltung und Entkräftung von Blockaden. Hypnose Coaching ist wirksam bei vielen privaten Themen.
Im Rahmen einer zukunftsfähigen Unternehmenskultur spielen Bewusstsein und Kreativität eine große Rolle. Selbstverantwortung und Selbstführung der Mitarbeiter ist ein Muss in dezentralen Unternehmen.

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Ein besonderes Angebot sind unsere Kreativtrainings und Kreativseminare, Design Thinking und Prototyping Workshops, in denen Sie Kreativtechniken erlernen und praktizieren.
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