Was, wenn der so genannte Führungsalltag leicht wird?
Als Führungskraft Konflikte managen zu können, ist das Thema, was viele, vor allem junge, Führungskräfte umtreibt.
Wie mit Problemen, Streit oder Mobbing umgehen?
Wie Themen besprechen, die Streitpotential bieten?
Wie unversöhnliche Ansichten balancieren?
Im Coaching erlebe ich es immer wieder, dass vor allem sehr harmoniebedürftige Menschen diesen unliebsamen Führungsaufgaben aus dem Wege gehen möchten und sich davor drücken.
Und genau das führt zu noch mehr Konfliktpotential,
denn Mitarbeiter erkennen sehr schnell, welche Grenzen sie wann und wie übertreten können.
Gerade in dieser turbulenten Zeit wird die Fülle an Konfliktpotential immer größer und damit auch die Herausforderungen an die Führungskraft.
Wie wäre es, wenn es keine oder nur wenige Konflikte gäbe?
Wenn Du als Führungskraft diese Situationen bereits im Entstehen entschärfen könntest?
Wie wäre es, wenn Du durch kraftvolle Coaching-Kompetenzen jeder unliebsamen Situation gelassen begegnen könntest?
Wenn Deine Nächte wieder friedlich werden,
weil Du Dir nicht ständig überlegen musst,
wie Du Konflikte bewältigst?
Wie wäre es, wenn Du mit Deinen Mitarbeitern auf einer neuen Ebene von Verständnis und Wertschätzung agierst, ohne Deine Lust an Deiner Führungsaufgabe zu verlieren?
Das wäre wunderbar?
Dann lade ich Dich ein, meine VIP-Coach-Ausbildung zu nutzen, so dass Du in kurzer Zeit zu einem erfolgreichen Coach Deiner Mitarbeiter wirst.
Starte jetzt Dein 2022 ohne Stress und Konflikte im Führungsalltag.
Gern berate ich Dich. Sende mir eine Mail an anke.peters@bueffelfish-coaching.de
Bis bald. Ich freue mich auf Dich.