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  • AutorenbildAnke Peters

Du öffnest gerade dein Mailpostfach und...


MitneuemBewusstseinFührunggestalten.

...die Mails mit Aufgaben, Fragen, Problemen, Akutthemen rauschen wieder nur so herein....



Wie jeden Tag.

Wie schon seit Jahren.


Kennst du das?


Immer wieder fragen mich Führungskräfte, wie sie es schaffen können, die Menge an Herausforderungen zu schaffen, 


ohne auszubrennen. 

ohne Überstunden. 

ohne Befürchtungen, im Burnout zu landen.

ohne Selbstaufgabe.

ohne Zweifel.


Sie stellen mir Fragen wie:


❓„Wie kann ich souverän bleiben, wenn „der Laden brennt“?

❓„Wie kann ich die Flut an Aufgaben leichter bewältigen“

❓„Wie kann ich es schaffen, andere zu begeistern, sie mitzunehmen und zu motivieren?“

❓„Wie kann ich meine Ängste vor dem Versagen überwinden und endlich wieder gut schlafen?“

❓„Wie kann ich mehr Leichtigkeit und innere Freiheit erlangen?“

Das was du im Innen bist, bist du im Außen.

Nochmal!


Das, was du im Innen bist, bist du im Außen.


Ich könnte es auch so ausdrücken. So wie du denkst, fühlst und handelst, gestaltest du dein Leben in allen Bereichen.


Und genau da liegt ein riesiger Goldschatz, den nur du selbst in der Hand hast.


Der „Schalter“ für Veränderung zu authentischer, wirksamer und leichterer Führung liegt tief in deinem Inneren.


Wie lange suchst du schon Lösungen für deine Themen im Außen?

Und es ändert sich dennoch nicht viel?


Wie wäre es, wenn es eine Möglichkeit für dich gäbe, dies zu ändern?


Kurzfristig.

Nachhaltig.



Dich selbst so zu führen, dass andere folgen?

Denn Menschen folgen Menschen.



Wie kann es gehen?


👉🏼 Wenn du (wieder) begeistert bis für das, was du tust, wirst du auch andere begeistern

👉🏼 Deine innere Quelle erkennen und nutzen, um viel leichter führen zu können, als bisher.

👉🏼 In deine ICH-Entwicklung zu investieren, um dich auf ein neues Level von Führungs-Bewusstsein zu heben.

👉🏼 Ressourcen erkennen und nutzen, die du bisher nicht kanntest, weil du keinen Zugriff hattest.

👉🏼 Deine Selbst-Führung auf ein neues Fundament des Selbst-Vertrauens stellen.



Mit neuem Bewusstsein Führung gestalten.

Menschen brauchen VERTRAUEN zueinander, um MITEINANDER eine Vision zu gestalten




Foto: Julia Funke

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