Bewusstsein als Indikator für Führungs-Qualität


Und genau in diesem Thema liegt ein großes Potential.

Es ist nicht mehr die Zeit, sich allein auf Instrumente und Methoden zu verlassen, um die eigene Führungsfähigkeit auf ein hohes Niveau zu bringen.

Viel wichtiger ist es, an der eigenen Haltung zu arbeiten. Welche Führungskraft will ich wirklich sein? Was entspricht mir? Was sind meine Werte? Was sind meine besonderen Fähigkeiten? Welche noch ungenutzten Potentiale kann ich mir erschließen?

Mit welchen ganz eigenen persönlichen Skills bringe ich mich bestmöglich ein und kann auch schwierige Situationen lösen. Welche Anteile in mir kann ich aktivieren, um authentischer und nahbarer zu sein. Wie kann ich die Balance zwischen Distanz und Nähe zu meinen Mitarbeitern mit mehr Leichtigkeit und Empathie finden.

Der Entwicklungsgrad des Bewusstseins ermöglicht es, ganz neue Türen für souveräne Führung zu öffnen. Das beginnt vor allem damit, die eigenen inneren Türen zu öffnen und neue Wege zu gehen. Eine Führungsperson zu sein, die vor allem aus dem Herzen führt.

#newspirit #herzführung

Herzlichst

Anke


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