NEUES-ERFOLGS-BEWUSSTSEIN

Ihr neues Erfolgs-Bewusstsein aktivieren und nutzen?

In dieser Zeit des Wandels, geht es nicht mehr nur darum, in dysfunktionalen Systemen zu funktionieren, sondern ein neues Bewusstsein für sich selbst, für Gemeinschaft und Werte zu entwickeln. Dies gilt für Organisationen und Systeme wie für jeden Einzelnen von uns. Was bedeutet das für Business, Job, Unternehmen und Privatleben?

 

Neue globale Entwicklungen, Rahmenbedingungen und Märkte sowie die hohen Ansprüche ihrer Kunden, Mitarbeiter, Kollegen und Ihr persönliches Umfeld fordern sie extrem heraus.

Prozesse sind zäh, Umsätze stagnieren, Mitarbeiter sind weniger motiviert, Kunden werden anspruchsvoller und sie tun ihr Bestes, um alles zu bewältigen.

Wenn sie an einem Punkt stehen, privat, im Job oder Business, an dem sich alles nur noch eingefahren, starr und ermüdend anfühlt, dann wird es Zeit, genauer hin zu schauen! 


Gibt es Potentiale, die sie noch nicht erkennen und nutzen konnten? In der Regel nutzen Menschen nur 10% ihres vollen Potentials!
Wollen sie endlich neue Klarheit finden, wieder Freude und Leichtigkeit spüren und die Gemeinschaft im Unternehmen fördern?​​ Ist es ihnen wichtig, ihre persönliche und unternehmerische Zukunftsfähigkeit durch das Kennenlernen und Anwenden neuer kreativer und innovativer Denk- und Handlungs-Strategien zu sichern?

Unsere Zukunft und der Fortschritt sind nicht kalkulierbar, sondern sprunghaft und oft auch überraschend. Mit neuem Bewusstsein, neuem Denken und Handeln sowie durch Aktivierung von Kreativität, entwickeln sie persönliche Fähigkeiten, die ihnen Flexibilität,  Souveränität, Sicherheit und neue Ergebnisse verschaffen.​ 

Mit uns erreichen sie wieder einen stabilen Zustand von Motivation, Freude und Zuversicht. Wir erkennen mit ihnen die so genannten “blinden Flecken", die meistens aus eigener Perspektive nicht gesehen werden können.

Die Ergebnisse sind neue Klarheit, neue Impulse, neue Ideen, neue Ziele und neue überraschende Lösungen.

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Das Herz als Führungs-Kraft und die Befreiung des Denkens.

In der chinesischen Philosophie heißt es: „Wenn du ein Leader werden willst, musst du erst mal ein wirklicher Mensch werden.“

Unser Coaching ermutigt die Teilnehmer daher, sich immer wieder die zwei Grundfragen der Kreativität zu stellen:

Wer ist mein eigenes Selbst? Was ist mein Ding?

Die Erkenntnis daraus ist, dass zuerst einmal der eigene Öffnungsprozess kultiviert werden muss, um ein wirklicher Leader zu werden. In diesem Prozess durchwandern wir vier unterschiedliche Bewusstseinsebenen:

 

  1. Die gewohnheitsmäßige Deutung der jetzigen Situation auf der Basis früherer Erlebnisse und Gewohnheiten,

  2. Das Subjekt-Objekt-Bewusstsein, in dem wir deutlich zwischen Beobachter und Beobachtetem unterscheiden.
    Wir erkennen, dass etwas Neues entsteht.

  3. In dieser Stufe sehen wir Situationen aus den verschiedensten Blickwinkeln an. Wir lernen Empathie durch Erkennen der tieferen Beweggründe der anderen Beteiligten und
    erspüren deren Wirklichkeit.

  4. Unter Verlust der alten Identitäten entsteht ein Raum des
    co-kreativen Werdens, in dem in neuem Flow gemeinsamer Kreativität ein überwältigendes Zukunftspotential in Erscheinung treten will.

 

Das beschreibt unser Ziel, wenn wir von dem Wandel von der
Ego-System Ökonomie hin zur Öko-System Ökonomie nach

Otto Scharmer sprechen.

Gerade in Krisenzeiten erkennen wir das Ende alter ausgepower-ter Systeme und Handlungsmuster und spüren, dass etwas Neues entstehen möchte.

Wir nennen es die Befreiung des Denkens, wenn das Herz zum Akteur schöpferischen Handelns wird.

Wir bieten Ihnen Coaching, Führungskräfte Coaching, Potential Coaching, Life Coaching, Persönlichkeitsentwicklung, Business Coaching, Online Coaching, Transformations Coaching und Coaching in Dresden an. Coaching Dresden

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