FÜHRUNGSKRAFT ALS COACH
Neues Führen in Zeiten der Transformation.
Für Führungskräfte, leitende Mitarbeiter und Unternehmer, die ihr Unternehmen ausbauen
und Mitarbeiterpotentiale aktivieren wollen.
In allen unternehmerischen Bereichen aller Branchen und Märkte wird es immer wichtiger, als Führungskraft und leitende/r Mitarbeiter/in nicht nur in der Rolle des Chefs zu agieren, Aufgaben zu verteilen und zu kontrollieren sowie Verantwortung für Projekte zu übernehmen. Mangelnde Kommunikation und zwischenmenschliche Themen sind immer wieder die Ursache für Probleme.
Durch die Aneignung von Coaching-Kompetenzen bist du gewappnet, wenn ein Mitarbeiter an seine Grenzen stößt oder im Team Uneinigkeit herrscht. Gute Mitarbeiterführung ist heutzutage ein wahrer Balanceakt, insbesondere in diesen herausfordernden Zeiten. Stellt sich ein Mitarbeiter quer, weil persönliche Probleme in den Vordergrund treten, kommst du häufig als Chef nicht weiter.
Mit deinen neuen Coach-Kompetenzen kannst du deine MitarbeiterInnen „abholen“ und sie dabei unterstützen, ihr volles Potential zu nutzen und Wiederstände abzubauen.
Mit Coaching-Methoden leichter und effizienter führen.
Immer mehr Unternehmen setzen auf die Fähigkeiten ihrer eigenen Mitarbeiter und Führungskräfte und lassen diese zum Coach weiter bilden.
Denn die eigenen Mitarbeiter kennen nicht nur das Unternehmen und die anvisierten Ziele, sondern auch Mitarbeiter und Kollegen ganz genau und können diese daher durch Coaching-Fähigkeiten gezielter und wirkungsvoller unterstützen und Konflikte verhindern oder rechtzeitig beilegen.
Die Weiterbildung zum Aneignen von Coaching-Kompetenz ist für jede Führungskraft und das Unternehmen ein enormer Gewinn, der sich auch in der Zusammenarbeit mit Kunden auszahlt und nicht zuletzt den Erfolg des Unternehmens garantiert.
Hier Informationen dazu anfragen.