COACHING FÜR PIONIERE

Verbinde Dich mit Deiner Zukunft,

die durch Dich entstehen will.

 

AGILE UNTERNEHMEN

MIT AGILER FÜHRUNG

IM CATALYST POTENTIAL.

New Spirit Business · Leadership Agility · vom Expert zum Catalyst 

BEWUSSTE MENSCHEN STÄRKEN UND KREIEREN AGILE SYSTEME

Veränderung ist gegenwärtig. Unser Umfeld erfordert von uns permanente Anpassung an neue Situationen im Leben. Dies gelingt oft sehr gut, aber nicht immer. Auch Unternehmen, als "soziale Organismen" sind von dieser Entwicklung betroffen.

Seit einigen Jahren ist Change Management ein wichtiges Thema, dem sich die Organisationsentwicklung widmet.

SICH VERÄNDERNDE 
STRUKTUREN VERÄNDERN AUCH MENSCHEN

 

Jede strategische Neuausrichtung greift ein in die organisatorischen Strukturen eines Systems und verändert die Spielregeln des Zusammenwirkens. Jeder einzelne Mitarbeiter ist nun gefordert, sich dem Neuen anzupassen.

 

Dabei stoßen Viele an ihre Grenzen. Dies betrifft alle Führungsebenen. Es kann zu einer Kluft innerhalb der Organisationen führen, die in den einzelnen Abteilungen unterschiedliche Ausprägungen hat und zu Abwehr gegenüber dem Wandel führt, statt zu Entwicklung und Wachstum.

CHANGE MANAGEMENT SCHEITERT OFT AM WIDERSTAND DES EINZELNEN

 

Viele ambitionierte Change Prozesse in Unternehmen scheitern an der Umsetzung, da die Beteiligten als Menschen mit eigenen Gedanken und Emotionen nicht "mitgenommen" werden. 

Dies kann zu Abneigung gegenüber den neu eingeführten Strukturen führen und im schlimmsten Falle zu Widerstand.

An alten alten Handlungsstrategien wird fest gehalten.

Der Change Prozess ist dann gescheitert, mindestens gestört.

UNTERNEHMENSERFOLG DURCH GANZHEITLICHE VERÄNDERUNGEN 

Veränderungen in Unternehmen haben nur Erfolg, wenn diese ganzheitlich umgesetzt werden. Das geht nicht nur mit den Methoden der Organisationsentwicklung, sondern es bedarf der Einbeziehung des Einzelnen auf seiner individuellen und persönlichen Bewusstseins-Ebene.

 

Dies wird möglich durch Bewusstseins-Bildung, Persönlichkeitsentwicklung, Potentialentfaltung, KreativitätAchtsamkeit und ganzheitliche gesunde und kreative Arbeits-Umfelder.

ENTWICKELTES BEWUSSTSEIN ERMÖGLICHT AGILITÄT ALS WICHTIGSTE FÜHRUNGSKOMPETENZ

Um dauerhaft agil und damit erfolgreich zu sein, sind Unternehmen gut beraten, sich den ständig wandelnden Ereignisfeldern anzupassen.

Dabei spielt die Entwicklung der Leitungs- und Führungskräfte eine entscheidende Rolle.

Nur in dem Maße, wie diese ihr Bewusstsein und in Folge ihre eigene Persönlichkeit und Agilität entwickeln, kann die Organisation in die Zukunft wachsen.

 

Unsere Coachings 

  • Coaching für Führungskräfte
    und leitende Mitarbeiter

  • Transformatives Coaching
    mit dem inneren Team

  • Agile Selbstführung

  • Bewusstseins- und Persönlichkeitsentwicklung

  • Kommunikation

  • Potentialerkennung und -entfaltung

  • Kreativitätstraining

  • Achtsamkeit/Resilienz

  • Burnoutprävention

VORGESPRÄCH

Ihren individuellen Beratungsbedarf klären wir in einem Vorgespräch.

ABLAUF DES COACHINGS

Das Coaching findet in einem diskreten und geschützten Rahmen als persönliches Coaching oder im Führungskräfteteam mit mehreren Führungspersonen statt.

Bei einem Termin zum Kennenlernen erfahren Sie alles zum Ablauf des Coachings. 

Hier buchen Sie ein Coaching, einen Workshop oder ein Seminar 

 

FÜHRUNGS-POTENTIAL GENERATION Y

 

Was machen Sie, wenn der der frisch angeworbene High Potential sich entgegen

aller Vorstellungen und durchlaufenen Recruitment Prozesse wider Erwarten nicht bereit ist, sich auf Ihre Anforderungen im Unternehmen einzustellen?

 

Die Generation Y fragt nach und fordert ein. Dies erleben wir immer wieder im Coaching, wenn junge potentielle Führungskräfte auf ihre Aufgabe vorbereitet werden sollen.

 

Diese Mitarbeiter stellen viel in Frage und haben bestimmte Ansprüche. 

 

Es ist eine echte Herausforderung, ihnen gerecht zu werden und sie in das Unternehmen zu integrieren.

Diesen Menschen ist es oft viel wichtiger, ihre Potentiale entfalten zu können und mehr Freizeit zu haben.

 

Was können Sie tun? Wie können Sie diese interessanten und wichtigen Mitarbeiter für Ihr Unternehmen interessieren?

 

Generation Y ist jetzt auf dem Bewerbermarkt und ist damit die personelle Zukunft deutscher Unternehmen!

Bereiten Sie sich jetzt darauf vor.

 

KONTAKT · Helfenberger Grund 8 a · 01326 Dresden +49 (0)351 2643105 · info@bueffelfish-coaching.de
CORYRIGHT BUEFFELFISH COACHING & COMMUNICATIONS GMBH  ·   IMPRESSUM   

Business Coaching · Führungskräfte Coaching · Team Coaching · Potential Coaching · Kreativ Coaching · Life Coaching  in Dresden

Wir bieten Business und Life Coaching in Dresden und überregional. Unsere Schwerpunkte sind Business Coaching, Life Coaching, Führungskräfte Coaching, Agile Führung als persönliches Coaching, auch per Telefon oder Skype für Privatpersonen und Unternehmen. Potential Coaching ist eine ideale Möglichkeit, die eigenen Potentiale zu entdecken., Führungskräfte Coaching ist ein Muß in Zeiten der Change Prozesse in Unternehmen., Berufungs Coaching oder auch Karriere Coaching unterstützt Sie bei der Findung der idealen Lebenstätigkeit. Wir bieten dafür auch Job Coaching und Karriere Coaching. Burnout Prävention kann durch ein Anti-Burnout Coaching sinnvoll unterstützt werden. Business Coaching, Führungscoaching und Führungskräftetraining für Unternehmen und Organisationen. Hypnose nach Milton Erickson als besondere Form der Potentialentfaltung und Entkräftung von Blockaden. Hypnose Coaching ist wirksam bei vielen privaten Themen.
Im Rahmen einer zukunftsfähigen Unternehmenskultur spielen Bewusstsein und Kreativität eine große Rolle. Selbstverantwortung und Selbstführung der Mitarbeiter ist ein Muss in dezentralen Unternehmen.

Business Coaching · Businesscoaching · Führungskräfte Coaching · Agile Führung und Selbstführung · New Work ÷ Mindset · Design Thinking · Individualisierung

Organisationskultur · Führungskräftetraining, · Teamtraining · Teamcoaching · Kreativ Coaching, · Workshops · Seminare
 
 Leadership Agility Coaching unterstützt durch das Leadership Agility 360 Feedback Verfahren Führungskräfte in innovativen Unternehmen. Führungskräfte Coaching und Personal Coaching sowie Teamentwicklung und Teamcoaching unterstützen die Entwicklung Ihrer Mitarbeiter.. In unseren Entwicklungs-Workshops nutzen wir systemische, kreative und künstlerische Coaching-Techniken. Wir bieten Kreativ-Workshops, und Strategie-Workshops für zukunftsorientierte Unternehmen an. In unseren Teamworkshop entwickeln wir mit den Teilnehmern auch Marketinglösungen für diverse Themen.
Ein besonderes Angebot sind unsere Kreativtrainings und Kreativseminare, in denen Sie Kreativtechniken erlernen und praktizieren.
Workshops zur Ressourcen-Öffnung mit Unterstützung durch Kreativität und Kunst sind geeignete Methoden, Ressourcen zu erkennen und zu aktivieren.
 

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